剧情简介
杨某在某运输公司从事混(hún )凝土运输工作，双方(fāng )未(🌎)订立书(👧)面劳动合同(tóng )。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定(👯)该公司(🏆)，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公司根(gēn )据接单数、运输量、是否(🍒)超时、(🚸)有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司(sī )产生争议，申请劳动(dòng )仲裁，请(🚶)求确认(🐱)劳动(dòng )关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉(😐)至法院(🎦)。 法院生效裁(cái )判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华(〰)人民共(👉)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据(🔄)(jù )此，人(🌙)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(🏺)性劳动(😎)管理。本(běn )案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(🈷)审批。杨(⏲)某在工作过程中需要服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等(děng )劳(💹)动管理(😭)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(🤝)工资，某(🚌)(mǒu )运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🦅)事的是(📹)混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用(🎾)工事实(⬛)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 澎湃新闻记(jì )者通过国家卫生健(🚊)康(kāng )委(🚶)医生执业注册信息(xī )系统，输入作者霍文(wén )静、山东大学齐鲁医院等信息，显示未能查询(🏖)到符合(❄)条件的(🏢)医师。在国家卫生健康委护士(shì )职业注册信息系统查(chá )询看到，霍文静取得(dé )了山东省卫(🏠)生健康(🦆)委员会发布的护士执业注册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院。 长城证券分析认为(🔸)，全A分红(⛴)稳定性提升和(hé )整体股息率的提高，或能起到支撑A股估值水平的作用，全A分红比例的提升(✉)则将增(🎓)强全A资(🛑)产的吸引力。 监制(zhì )丨关娟娟 图为(wéi )：游人和身着古装的(de )表演者合影。中新社(😉)发 杭州(☝)宋城 供图 《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国(guó )家标准对旅游景区的(de )雷电(📓)监测预(💢)警、建筑(zhù )物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷击安全标(🥡)志等作(📩)出了规范，为旅游景区雷电灾(zāi )害防御提供技术支撑(chēng )，标准的实施有助于(yú )避免或降低雷击造(😄)成的危(👰)害与影响，保障游客的生命安全。
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