剧情简介
翟(zhái )磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为上海市企业(🕴)走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接(jiē )待(🎥)和解答出海企业相关咨询，为企业提供就近便利咨询服务(♒)。 图为：身着(zhe )古装的(de )表演者和游客互动。中(🍷)新社发 杭州(🚉)宋城 供图 去年，深圳全市新登记经营主体(😈)就有(yǒu )56.2万户(🐸)，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在(🌇)深圳，开办企业越发便捷(jié )。 2024年，深(shēn )圳国家级高新技术(📖)企业数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占比超过九成(😑)(chéng )；全市(shì )战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创(👁)新沃土上，每个奋斗者的小愿望都在生(shēng )根发(🚒)芽(yá )。 互(⚓)联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管(😱)理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号(🗻)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(⬇)(àn )”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(🥍)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导(🚙)性案例237号“郎(🚋)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(🕚)案例238号(hào )“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动(📍)关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供(gòng )司(🛶)法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(👵)障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项(xiàng )的通知(🔒)》(劳社部发〔(👈)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(🙋)货车司机之间是否(✏)存在(zài )劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合(🦓)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管(❌)理(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(🕴)否构成司机主要收入来(lái )源，司(sī )机从事的运(😟)输工作是否(🍂)属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(🔔)事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。 《坐便器(🕯)水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家(jiā )标准规定了坐(zuò(🔏) )便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等，适(🌁)用于坐便器的水效等(děng )级检测(cè )和评价。标准(🕝)的实施将有(💟)效提升坐便器节水技术水平，助力坐便器行业(🚠)高质量发展。
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