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剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(🚅)属(shǔ )于雇主责任险附加个人第三者(🦓)责任险的(de )保险责任范围，即外卖骑手阚(🐁)某办理健(jiàn )康证明是否属于保单“特(📯)别约定”载明(míng )的从事“被保险人业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人业务有关工(🤶)作”，应当结(jié )合被保险人经营范围、(⛅)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及(jí )是否(🥎)受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华(🧟)人民共和国食品安全法》第四十五条(tiá(🎉)o )规定，从事接触直接入口食品工作的(🗼)食(shí )品生产经营人员应当每年进行健康检查(chá )，取得健康证明后方可上岗(⏪)工作。因此(cǐ )，健康证明是包括餐饮外(🧒)卖配送人员在内的餐饮(yǐn )工作人员必(🧣)须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明(🐓)与外卖骑手主要工作紧密相关，直接(🕊)影响其后续能否实施接单配送行为(wé(🚆)i )。另外，本案中阚某前往定点医院办证(📪)(zhèng )亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当属于从事与(🍂)某餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作，在(💯)此过程中发生的致人(rén )损害事故属于(🎢)案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险(😚)责任范围，某保险公司应当依照(zhào )保(🥏)单约定赔付某餐饮配送公司保险金。 (💯) 同日，记者多次联系该论文曾发布(💰)(bù )的《实用妇科内分泌》电子杂志的出版(bǎn )社中国医疗科技出版社，截至发稿(🍂)电话未能接通。 成功入户，就可以(🐿)享受深圳教育(yù )、医疗、住房、社保(🕸)等政策保障：就近(jìn )入读公办学校(🕔)；符合条件还可以申购保(bǎo )障性住房；大学生还有最高10万元的入户(hù )补(🗂)贴等等。 当日，“全球服务商计(jì )划(🌤)”出海服务包发布，静安区委常委、副区长梅广清表示，在企业出海从“量变”转(🐴)向“质变”的关键时期，静安将进一步构(🏪)(gòu )建“全链条覆盖、全要素集成、全周(🅿)期(qī )赋能”的出海服务生态，为出海企(😡)业保(bǎo )驾护航。活动中，上海市发展改革委副(fù )主任裘文进和梅广清为20家出(🛏)海服务合作(zuò )伙伴代表授牌。 互(⛺)联网平台及数字(zì )技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(👮)，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指(⌛)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gō(🥔)ng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🥗)判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性(🤟)劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号(🗞)“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(🥓)238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限(💔)公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(👊)法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服(🉑)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dò(🚯)ng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕(👆)12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(⏫)关系，应当根据(jù )用工事实进行实质(🚞)审查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖(🔫)惩规则等对司机进行劳(láo )动管理，司(🎟)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入(🕥)来源，司机从事的运输工作是否属(shǔ(🎾) )于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🌀)，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。 (👧)平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值(🦒)预计将达到(dào )2023年以来的新高，近一周(📧)境内酒店搜索热(rè )度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升(shēng )80%。假期市场呈现(🎀)供需两旺、品质休闲度(dù )假游走强(🚴)的新趋势。
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