剧情简介
阿波罗全球管理公(gōng )司首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输(shū )、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴随(suí )大规模裁员。 事实上，零售和日用品市场(chǎng )早已响起警钟。 建筑材料(🥩)类国家标准(🎷) 互联网(🥢)平台及数字(🧞)技术要素的(🍫)加入一定程(📡)度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(😬)指导(dǎo )性案(💑)例237号“郎溪某(🕐)服务外包有(🌆)限公司诉徐(🚗)某申(shēn )确认(💙)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(💄)(zhī )》(劳社部发(🕢)〔2005〕12号)第一(🌵)条等作出认(🌶)定。故此，认定(🎥)企业与网约(🤖)货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(shì )的运(🎢)输工作是否(👋)属于企业业(🗼)务有机组成(🚙)部分等(děng )要(💷)素，存在用工(🚴)事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动关系。 是否属于新就业(yè )形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应(yīng )当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成(chéng )业务工作的必要性等因素综合审查认定——某(mǒu )餐饮配送(📝)公司诉某保(📄)险公司责任(😨)保险合同纠(⛷)纷(fēn )案 (🐈)某物流公司(🎓)经授权在特定区域内经营某(mǒu )订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注(zhù )册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派(pài )的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物(wù )流公司作为投保人、被保险人在某保险公司处(chù )投保(⏯)雇主责任险(👦)，含“配送人员(🛺)意外险及个(♐)人(rén )责任保(⚪)险”，雇员名称(🅱)为张某。张某通过某订(dìng )餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈(chén )某发生(shēng )碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张(zhāng )某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住(zhù )院伙食补助费、残疾赔偿金等。 5月3日，游(yóu )客(🚤)在上海新天(😁)地街头一边(🚧)看书、一边(🔣)享受户外(wà(🚊)i )生活。今年“五(🆔)一”假期天气(🔶)晴好，市民游客(kè )出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄 为何对美国(guó )而言，这是一场“国家灾难”？ 盛秋平介(jiè )绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落实党中央(yāng )、国务院决(🤦)策部署，大力(💄)实施提振消(🍻)费专项行(há(👼)ng )动，加力扩围(🎵)开展消费品(🍞)以旧换新，推(🍶)动商品(pǐn )消费提质升级，促进服务消费高质量发展，办(bàn )好全国精品首发季等促消费活动，成功举办了第五届(jiè )消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会消(xiāo )费品零售总额同比增长4.6%，增速比上年全年加快(kuài )1.1个百分点。特别是3月份(📺)增长5.9%，创去年(🔖)以来月度(dù(⏹) )最快增速。消(💡)费贡献率达(👦)到了51.7%，比去年(⏫)全年提(tí )高7.2个百分点。 案例4
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