剧情简介
法院生效裁判认为，某物业公司在操(🤱)作电动门时未能为冯某(🏤)安全通过留下足(😓)够时间(🍰)，致冯某通过时受(👵)伤(shāng )，对(⛹)损害发生承担主要责任，冯某自身(shēn )存(cún )在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业(yè )人(rén )员职业伤害保障试点工作的通知》及(jí )《上海市新就业形态(🗂)就业人员职业伤害保障(🎲)试点实施办法》等(🗿)规定，冯(🍘)某系提供外(wài )卖(🏗)配送劳(👀)动并获得报酬的新就业形态人(rén )员(yuán )，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人(rén )侵(qīn )权损害赔偿范畴，该两种制度的特点(diǎn )和功能不同。冯某已获得的(🏞)职业伤害保障待遇赔偿(🈲)项目为一次性伤(🌺)残补助(🗓)金及鉴定(dìng )检测(💱)费，系其(🗜)基于该市某区劳动能力鉴(jiàn )定(dìng )委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(bú )因(yīn )冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻(qīng )或者免除。综上，依法(🔛)判定某物业公司承担冯(🍦)某损害相应比例(😂)的赔偿(⛪)责任，其余部(bù )分(❄)(fèn )由冯(🤓)某自行承担。 美国关税政策(cè )导(dǎo )致民众生活全方位受冲击 还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛(sài )力斯多家公司都是时隔多年来首次拟(nǐ )定分红预案。以汽车巨头(⛽)赛力斯为例，其在2024年终结(👻)了长达四年“零分(😊)红”历史(📪)，三(sān )季(jì )度和全(🍆)年合计(📷)分红将超20亿元。 (🎖) 密(mì )歇(xiē )根大学经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如果继续下去，将给美国经济带来一个充满不确(què )定(dìng )性的未来，也将全方位地改变美国人(rén )的经济生活。 此外，受关税(🎪)政策影响，美国资本支出(💐)也在受挫。 值(🏂)得一提(🔧)(tí )的(de )是，除传统分(🍮)红“大户(📦)”外，部分企(qǐ )业(yè(🐱) )分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷(shuā )新行业纪录。 新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水(🕞)平进一步提高，平台企业(🥥)经营风(fēng )险(xiǎn )有(🌰)效分散(💭)，凸显社会保险制(🎴)度的兜(🏅)底(dǐ )性(xìng )。党的二(🤠)十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人(rén )员(yuán )、农民工、新就业形态人员社保制度(dù )。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大(✅)新就业形态人员职业伤(🗳)害保(bǎo )障(zhàng )试点(🕚)范围，进(🧖)一步保障“职有所(👠)安”。处理(📚)涉及新就业形态(📹)人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤(shāng )害(hài )保障的制度功能，案件处理结果应当(dāng )与有关试点制度安排相向而行。 互联网平台及数字技术(🕣)要素的加入一定程度上(🥣)(shàng )改(gǎi )变了传统(🤒)劳动管(⏰)理方式，但未改变(📼)劳(láo )动(🐅)(dòng )管理的性质。参(🥩)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🛬)限公司诉徐某申(shēn )确(què(📅) )认劳动关系纠纷(🔗)案”、指(🍾)导性案例238号(hào )“圣(📁)某欢诉(🦆)江苏某网络科技(🌑)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企业与网(🏊)约货车司机之间(🕊)是否存(🔎)在(zài )劳动关系，应(⏯)当根据(💠)用工事实进行实(🐑)质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要(yào )素，存在用工(🛴)事实、构成支配性劳动(🕠)(dòng )管理的，依法认(📯)定双方(🎻)存在劳动关系。 (🐂) 当地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止对全球实施所谓“对(duì )等(děng )关税”的投票。但其过程耐人寻味。 法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对(duì )责(zé )任保险的被保险人给第三者造成(👵)的损(sǔn )害，可以依照法律(🎊)的规定或者合同(🗑)的约定(🧖)，直接向该第三者(👮)赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负(fù )的(de )赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三(sān )者(zhě )损失，以骑手或其用工单位等被保险(xiǎn )人对第三(🔁)者依法应负的赔偿责任(🛑)为保险标的，属于(🚧)明确的(♏)财产保险中责任(🚧)保险类别。依据前述规定，保险人可以直接向该(gāi )第(dì )三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某(mǒu )赔(péi )偿保险金。
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