剧情简介
(🧟)法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点(diǎn )为某运输公司(💔)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同(tóng )法(㊗)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(🗾)动(⏭)关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(🏧)者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(📷)。本案中，其一，某运输(shū )公司确(què )认杨某在某平台注册的账(🚸)号须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某(mǒu )在工作过程中(🚇)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(há(🌔)ng )扣(👽)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(😖)自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(🤔)公司确认杨某基(jī )本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构成(🌏)杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的(de )是混凝土运输工作，属(🐁)于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(sī )与杨某之间(🗃)存(✅)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳(🌅)动关系。 《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标(🦈)准(zhǔn )规定了(le )售后服务无理由退货的条件、流程、服务监(🙀)督与评价等内容，适用于(yú )采用非现场销售及现场销售方式(🔗)购买商品的无理由退货服务。标准的(de )实施有助于进一步规(🕙)范(🔐)线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更(gèng )加良(➡)好的消费环境。 “零租金”政策刚发布一个月，这里(lǐ )就入驻(😳)(zhù )了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱(📨)歌(📑)(gē )的卡片(piàn )已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器(🍻)人做产品验证；陈宇华团(tuán )队做的半导体正在和一家行(🐾)业(🦑)内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁(páng )边还有(yǒu )融资路演(🏻)厅。 《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐(jiàn )性国家(jiā(🚦) )标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系(🏧)统(🚵)等基础设施(shī )雷电防护、防雷装置检测以及防雷击安全(🔠)标志等作出了规范，为旅游(yóu )景区雷电灾害防御提供技术支(🔊)撑，标准的实施有助于避免或降低雷击(jī )造成的(de )危害与影(🐔)响，保障游客的生命安全。 典型意义 成功入(rù )户，就(jiù(👲) )可以享受深圳教育、医疗、住房、社保等政策保障：就(🕑)近(🅿)入读公办学(xué )校；符合条件还可以申购保障性住房；大(🌖)学生还有最高10万元的入户补(bǔ )贴等等。 1.东浩兰生(集团)有(🆒)限公司原党委书记、董事长曹炜接受可(kě )能影响(xiǎng )公正(🛺)执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜(wěi )多次(🐹)接(jiē )受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品(🍓)礼(🔆)金。曹炜还(hái )存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开(🎖)除公职，涉嫌犯罪问题(tí )被移送检察机关依法审查起诉。
猜你喜欢