典型意义 素材来源丨环球资讯广播(bō )《环球(🚯)深观察(chá )》 (🎏) 互联网平(🔱)台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未(wèi )改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎(😾)溪某服务外(🔣)包有限公司(💉)诉徐某申确(💩)认劳(láo )动关系纠纷案(àn )”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”,可以参(cā(🕰)n )照指导性案(🏝)例237号“郎溪某(🆙)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(🌄)关系纠纷案(🖼)”、《最高人民(🕖)法院(yuàn )关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关事项(xiàng )的(🌕)通知》(劳社部(🌻)发〔2005〕12号)第(🐗)一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关(guān )系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考(🥗)量企业是否(🍮)通过制定奖(🧥)惩(chéng )规则等对司机(jī )进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源,司(sī )机从事(🐟)的运输工作(♒)是否属于企(🆖)业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的(de ),依法认定双方存在劳动关系。 阿波罗全球(🅿)管理公司首(🤯)席经济学家(🎺)(jiā )托尔斯滕·斯(sī )洛日前警告,美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺,并伴随大规模裁员。 这一系列变(biàn )化背后,释放(😆)出积极信号(🏙)。 在山东(🕊)淄博周村古商城,游客们在十二花神巡游、《票号风云》等(děng )精彩节目中,沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建厦门,新推(🦖)出的20多(duō )万(🅰)平方米的“折(🛂)叠时空”里,游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色演艺中,沉浸式穿越数千年闽(mǐn )南时空,体验(yàn )闽南风情。 “全球服务商‘新出海学(🥅)院’”揭牌。(静(🎲)安区新闻办(❇)供图) 深圳如(rú )何助力企业初(chū )创? 《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游(yóu )景区的雷(🤕)电监(jiān )测预(🎐)警、建筑物(🈷)和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷击安全(quán )标志等作出了(le )规范,为旅游景区雷电灾害防御提供技术(🌗)支撑,标准的(🍮)实施有助于(🌒)避免(miǎn )或降低雷击造(zào )成的危害与影(yǐng )响,保障游客的生命安全。