剧情简介
记者丨原丁 法院生效裁判认为，本案主要争(⤴)议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(✒)系(xì )。《中华人民共(🌶)(gòng )和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位(✔)自用(yòng )工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院(👠)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(🚸)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(⏯)运输公司确认杨(🈯)某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定(🔷)，并经公(gōng )司审批(⏬)。杨某在(zài )工作过程中需要(yào )服从某运输公司(🚮)(sī )安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(✝)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🧔)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(💧)基本每天都有接(🖼)单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其(🏼)三(sān )，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公(gōng )司的(🏋)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🍡)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 企业与网约货车(😕)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(🐲)理的，应当认定存(🥗)在劳动关系——某运(yùn )输公司诉杨某劳(láo )动(📮)争议案 翟(zhái )磊和上海市商务(wù )委总经济师罗志(zhì )松共同(🚭)为上海市(shì )企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务(😴)点将接待和解答出海企业相关咨询，为企业提供就近便利咨询(😷)服务。 “万亿红包”怎么发？ 创业礼包让(💉)敢闯敢试的创业(🏨)者有了底气，但还有句(jù )话讲“扶上马，还要送一(👝)程”，从实验室到生产(chǎn )线，如何打通技(jì )术创新与市场应(yīng )用的(✴)“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎(🌄)样炼成的。
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