剧情简介
互联网(wǎng )平台及数字技术(🥉)要素(⏺)的加(🏗)入一(🚥)定程(⏭)度上(🥏)改变了传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限(🔠)公司(🕗)诉徐(🏖)某申(🍂)确认(🌼)劳动(🚬)关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🆙)定。故(🐾)此，认(📆)定企(👔)业与(🍷)网(wǎ(🚨)ng )约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组(🛣)成部(💩)分等(📕)要素(🚤)，存在(🌵)用(yò(🍙)ng )工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。 企业与网约货车司机之(zhī )间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳(láo )动争议案 在深圳北站出站口，醒目的位置(zhì )放着这样一块易拉宝，上面罗(⏮)列着(🛤)深圳(♐)市为(🌘)前(qiá(🔔)n )来求(🕢)职(zhí(🚽) )大学生提供的各项住房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸(xī )引了不少刚下高铁的求职者。 深圳这样的(de )15天免费住活动将分批滚动提供超1万套房源。截(jié )至4月28日，活动累计报名超2万人，服务近8000名毕业(yè )生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效(xiào )率(🥞)同样(🔡)(yàng )高(🦖)。 (🚣)还有(👦)分析(🏂)指出(🔣)，企业是否能在动荡中(zhōng )维持运营与投资，将直接关系到美国经济的中(zhōng )期稳定与长期活力。受此影响，未来美国民众(zhòng )将继续面临消费成本上升、服务缩水与就业压(yā )力叠加的“三重困境”。 从全球经济秩序(xù )层面分析，美国桥水投资公司创始人瑞·达利(lì )欧日前在社(😀)交媒(👭)体上(🧛)发表(🖊)长文(🛳)称，加(🤚)征关税造成的伤(shāng )害不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美(měi )国为中心的全球经济秩序正在结束。 基本(běn )案情 企业与网约货车司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(láo )动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案 由于关税影(🦈)响，5月(🥅)份该(👨)港已(🐜)有17个(🍩)航次(🌰)、22.4万个集装箱被(bèi )取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。 翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为(wéi )上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭(jiē )牌。该服务点将接待和解答出海企业相关咨询(xún )，为企业提供就近便利咨询服务。
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