剧情简介
法院生效裁判认为，某物业(yè(🈯) )公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间(jiān )，致冯某通过时受伤，对(🏛)损害发生承担主要责任，冯某自(zì )身存在未(💇)安全操控电动车的(de )行为，对损害发生承担次(🤐)要责任。根据人力资源社会保障(zhàng )部等十(☝)部门《关于开展新就(jiù )业形态就业人员职业(⚓)伤害保障试点工作的通知》及《上海(hǎi )市新就(🐧)业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点实施办法》等(děng )规定，冯某系提供外卖配送劳(🤛)动并获得报酬的新就业形态(tài )人员，其在工(👃)作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害(🗓)保障具有社会保险性质，而某物业公司的(🎗)侵(🏤)权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该(🐏)两种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得(🚥)的职业伤(shāng )害保障待遇赔偿项目为一次(cì )性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于(🏳)该市某区劳动能力(lì )鉴定委员会鉴定的因(⏫)职业伤(shāng )害致残程度十级所获得的赔偿；(⭐)冯某提起诉讼向侵权人主(zhǔ )张残疾赔偿(📿)金(🖋)等，该项侵权(quán )赔偿责任不因冯某已获得(🥫)职业伤害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上(📮)，依法判定某物业(yè )公司承担冯某损害相应比例(lì )的赔偿责任，其余部分由冯某自(🥣)行承担。 “A股上市公(gōng )司分红意愿持续提(🐂)高。分红(hóng )稳定性、持续性、可预期性明显(🥡)增强。” 裁判结果及(jí )理由 互联网平(🐔)台及数字(zì )技术要素的加入一定程度上(🎋)改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动(🗽)管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动(📇)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(🌜)动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性(🧒)劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某(🚆)(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🍛)关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江(📫)苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(📚)业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🎒))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(🐧)系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第(🎙)一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(🙄)车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根(gē(🔑)n )据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(📎)动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运(🔥)输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(⛏)源，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业(🚜)务有机组成部分等要素，存在用工事实、(📎)构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方(🐪)存在劳动关系。 裁(cái )判结果及理由 从全球经济秩序层面分析，美国桥水投(💨)资公司创始人瑞·达利欧日(rì )前在社交媒(⏳)体上发表长文称，加征关税造成的伤害不会(🏞)很(hěn )快结束，现有秩序正加速瓦(wǎ )解，以美国(🥙)为中心的全球经济秩序正在结束。 在(🌬)浙江(jiāng )嘉兴海宁世界花园大会上，绣球、月(🚩)季、杜鹃等数百个(gè )稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来美轮美奂的(👽)体验。 阿波罗全球管(guǎn )理公司首席经济(🔤)学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输(shū(⛓) )、物流及零售行业或将重现(xiàn )物资短缺，并(🤒)伴随大规模裁员。 两个多小时的准备(⏰)后(hòu )，测试开始了：测试的内容(róng )是机器手(😫)臂与叉车的配合，叉车移动货物，机器手监测到有小型包裹出现在视线范围内后，就(🌩)要完成移动小型包(bāo )裹的指令。 国际货(💀)币基金组织前首席经济学家、2024年诺(nuò )贝尔(🍀)经济学奖得主、麻省理(lǐ )工学院斯隆管理(🍁)学院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政(✈)(zhèng )府最新的关税政策是一场近(jìn )在眼前的(🎫)“国家灾难”。
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