剧情简介
案例2 南开大学金融发(🥨)展研究院院长田利辉对三(sān )里河表示，A股(❣)市场分红呈现积极变(biàn )化，行业龙头公司(🤟)引领大手(shǒu )笔分红，新兴行业分红参与度(🐣)提升(shēng )，中小市值公司表现亮眼。 在浙(🤵)江嘉兴海宁世界花园大会(huì )上，绣球、月(🔓)季、杜鹃等数百个稀有品种、一万多种花卉竞相(📫)(xiàng )绽放，给游客带来美轮美奂的体验。 (😃)当然，作为小微科创(chuàng )企业，在深圳能享受(⚾)到的“新手福(fú )利”远不止这些：资金上，可(🏎)以申请最高8.5万元的各类创业补贴(tiē )，最高(⤵)500万元的创业担保贷款(kuǎn )；研发上，可以使(🔫)用重大科技基础(chǔ )设施；技术上，可以打(🐻)折购买政府的算力服务；深圳，通过全(quán )方位、多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创(💢)企业构筑起(qǐ )创新沃土。 案例1 企业与(⚡)网约货车司机之间存在用工事实、构成(✒)支配性劳动管理的，应当认定(dìng )存在劳动(🤾)关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议(📏)案 法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争(⛔)议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即(🍸)外卖骑手阚某(mǒu )办理健康证明是否属于(🐧)保单“特别约定”载明的从事“被保险(xiǎn )人业(🤰)务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工(🌳)作”，应当结(jié )合被保险人经营范围、劳动(🥎)者工种(zhǒng )、所从事有关工作对于其完成(🚍)业务工作的必要性以及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(👉)四(sì )十五条规定，从事接触直接入口食品(💞)工作的食品生产经营人员(yuán )应当每年进(🤑)行健康检查，取得健康(kāng )证明后方可上岗(📀)工作。因此(cǐ )，健康证明是包括餐饮外卖配(📩)送人(rén )员在内的餐饮工作人员必须办理(🆑)的证件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单(🐭)配(pèi )送行为。另外，本案中阚某前往定点医(🍌)院办证亦是受某餐饮配(pèi )送公司指派。因(🕧)此，阚某办理健康(kāng )证明应当属于从事与(🥖)某餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作，在此过(💒)程(chéng )中发生的致人损害事故属于案涉附(🚧)加个人第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司(🐠)保(bǎo )险金。
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