剧情简介
塞罗卡：“未来两周内，我(🦐)们的进口业务将下降大约三(🤚)分之一，随后的一(yī )周降幅(fú )可能高(gāo )达40%。大多数美国进口商(🍿)表示，他们已经停止从中国发(🕸)货，因为他们根本无法接受商品成本翻两倍半的局面。” 监(🥡)制丨朱(zhū )慧容 毛(máo )初明 郭(guō(😋) )翔宇 李锐 周羽 某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配(😷)送公司，保险金额(每人限额)65万(🍇)元，雇员工种(zhǒng )为外卖(mài )骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载(🙈)明，本保单附加个人第三者责(💮)任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保(bǎo )险(🎏)单所(suǒ )载明的(de )被保险人业务(🏌)有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产(📱)损失的直接实际损失，保障(zhà(🍺)ng )限额40万(wàn )元。阚(kàn )某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车(🦂)前往公司定点医院办理健康(🛄)证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门(mén )认定阚(kà(⤴)n )某负事(shì )故全部责任，钱某无(🍔)责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通(🙈)事故未发(fā )生在阚(kàn )某送餐(✊)(cān )途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该(📽)交通事故赔偿责任不属于保(🎁)险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公(gōng )司诉至(zhì )法院，请求判(🎲)令某保险公司在保险责任范(💚)围内赔偿7.1万元。 企业与网约货车司机之间存在用工事实(🔜)、构成支配性劳动管理的，应(🏬)(yīng )当认定(dìng )存在劳(láo )动关系(🌡)(xì )——某运输公司诉杨某劳动争议案 作为民营经济总(🎿)量连续多年领跑全国的省份(🥪)，广东的民营企业面临哪些发展困境？地(dì )方政府(fǔ )如何精(🐍)(jīng )准施策助企纾困？在培育(🤵)新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带(🥋)着这些问题，我们的记者在深(🈹)圳等地(dì )进行了(le )调研采(cǎi )访。 第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例(⏸)3“冯某诉某物业公司身体权纠(🚘)纷案”，强调人民法院在处理相关(guān )案件时(shí )应当充(chōng )分考虑(🍢)新就业形态人员职业伤害保(⛰)障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向(🐫)而行。依法支持劳动者关于第(🤙)(dì )三人承(chéng )担民事(shì )赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形(🧚)态人员职业伤害保障待遇而(🙂)免除或者减轻，筑牢职业安全“防护(hù )网”。 平(píng )台数据显示(🌘)，“五一”假期的旅行热度值预计(💼)将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了(😶)一倍，机票搜索热(rè )度上升(shē(💠)ng )80%。假期(qī )市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。
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